集团召开2022年改革发展工作务虚会

2021-12-30 21:56来源:未知作者:jgjt
       12月30日,集团召开2022年改革发展工作务虚会,研判当前发展情势,凝聚广泛思想共识,助推新一轮发展。集团高管层成员、各分(子)公司董事长和总经理以及总部各部室正职负责人参加会议。集团总裁王纪源提工作要求,集团党委书记、董事长张晓宇发表讲话。
       会上,与会人员紧密围绕分(子)公司运营以及内部管理过程中的痛点、难点问题,进行了广泛而深入的交流、探讨。大家聚焦发展、各抒己见,立足实际、建言献策,提出了许多富有建设性的意见和建议。
       王纪源总裁指出,现阶段,内外部严峻形势倒逼我们必须负重前行。他强调,要以发展作为首要任务,以拓展经营为龙头,强化经营团队建设和区域市场开发,努力构建高效营销体系;要以效益为中心,持续完善内部用人机制、考核机制、问责机制和股权体系,注重培育内部狼性文化,激发干事主动性和积极性;要注重人才培养,完善管理层级班子梯队建设,持续压缩管理层级,优化人员结构。通过人尽其才、人尽其用,达到提升质量管理水平和成本效益管控的目的;要全面做好财务管理,统筹现金流策划,优化支付方案和比例,努力降低整体负债水平,提升资金链安全。
       张晓宇董事长说,此次务虚会是为即将召开的年度工作会议谋计策、定基调。他强调,以改革谋发展是集团公司一路走来深植根与魂的内在基因,也是集团公司迎接困难、战胜挑战、冲破瓶颈的有效利器。他要求,把2022年作为集团公司改革创新再出发的新起点,齐心协力,找回勇于改革、敢于改革的精气神,着重围绕用人、考核和股权三项重点改革任务,做好效益提升的文章。要以更大的自觉推进改革创新;要以更高的激情投身改革创新;要以更实的举措实现改革创新,在改革创新中求效益、提质态,促进集团实现更高质量发展。





 


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